澳門人才引進計劃，于2023年7月1日生效。旨在透過吸納頂尖人才，提高澳門特別行政區的創新力、競爭力及國際知名度，以推動經濟適度多元發展。

澳門人才引進計劃主要是面向大健康、現代金融、高新科技及文化體育四大產業的領軍人物和高級專業人才，借助他們的技術、經驗及市場網絡，帶動和支持本地產業發展，引領社會長遠進步。

1、教育優勢

澳門提供十五年免費教育；澳門現有10所高等院校，學生除可在本澳升讀大學，亦可往外地升學，當中內地高校每年向澳門提供超過1,000個保送名額。還可以參加港澳臺聯考，400分入讀內地985、211大學。在2022年，澳門高中畢業生升大學的比例超過95%。

2、自由理想的營商環境

澳門被世界貿易組織（WTO）評為全球最開放的貿易和投資體系之一，享有自由港、單獨關稅區地位，企業所得稅最高僅為12%，享有印花稅、房屋稅、所得補充稅及職業稅等稅務優惠。

3、稅制簡單，稅率低

澳門稅制較為簡單，稅率比周邊國家和地區低，所得補充稅率最高為12%。此外，還有相關的稅務鼓勵政策，如屬政府鼓勵的行業和項目，可獲減免物業稅、營業稅、所得補充稅、消費稅、機動車輛稅等。

對人才提供稅務優惠包括：給予人才本人或其直接持股超過50%的公司享有購置營運場所物業的財產移轉印花稅、市區房屋稅、所得補充稅或個人職業稅的減免優惠。

4、通行便利

澳門護照免簽共145個國家和地區，包括歐盟成員國、日本、韓國、新加坡等亞洲國家。

5、健全的醫療保障

所有澳門居民，前往衛生中心接受服務及由衛生中心轉介到仁伯爵綜合醫院進行輔助檢查，均毋須繳費。仁伯爵綜合醫院所提供的服務，澳門居民可享有三成收費減免。由2009年起，特區政府推出“醫療補貼計劃”，每年向每位澳門永久性居民發放醫療券。

6、強有力的發展潛力

國家賦予了澳門特區“一中心，一平臺，一基地”的發展定位，即“世界旅游休閑中心”、“中國與葡語國家商貿合作服務平臺”及“以中華文化為主流，多元文化共存的交流合作基地”，促進經濟適度多元可持續發展。

2023年出臺的“橫琴金融三十條”，還將促進深合區與澳門金融市場和金融基礎設施互聯互通、發展助力澳門經濟適度多元發展的現代金融產業、促進跨境貿易和投融資便利化。

澳門人才引進計劃分為三類，包括高端人才計劃、優秀人才計劃及高級專業人才計劃。

高端人才認定標準：

需要是四大產業對應的國際級、國家級或重要獎項，或于國際組織或領先企業的職位等，申請人須符合認定標準的任一成就或職銜。

例如在大健康和高新技術領域的成就包括：獲得諾貝爾獎、科普利獎章等國際獎項，或者活動共和國勳章、國家榮譽稱號等國家級獎項；職銜方面，須是內地或其它國家地區的科學院院士，或屬政府競爭性資助且單個項目的資助額達三千萬澳門元或以上的項目第一負責人等，均符合條件申請為高端人才。

在文化體育領域的電影產業方面，倘獲得奧斯卡金像獎、柏林國際電影節、康城電影節等獎項中個人項目的最高等級獎項，亦可申請成為高端人才。

優秀人才計劃條件（大健康產業）：

（一）具備醫學、藥學、公共衛生、醫務行政管理、生命科學或相類學科的學士或以上程度的學位，且具上款所指的專業范疇不少于四年的工作經驗，又或具備其他學科的學士或以上程度的學位且具上款所指的專業范疇不少于六年的工作經驗；

（二）年滿二十一歲；

（三）具備良好的中文、葡文或英文任一語文的表達能力；

（四）按附件二所訂的計分表，在總分300分中取得200分得分。

高級專業人才計劃條件（大健康產業）：

（一）具備醫學、藥學、公共衛生、醫務行政管理、生命科學或相類學科的學士或以上程度的學位，且具上款所指的專業范疇不少于兩年的工作經驗，又或具備其他學科的學士或以上程度的學位且具上款所指的專業范疇不少于四年的工作經驗；

（二）年滿二十一歲；

（三）具備良好的中文、葡文或英文任一語文的表達能力；

（四）按附件四所訂的計分表，在總分300分中取得150分得分；

（五）獲本地雇主聘用或承諾在居留許可決定產生效力之日起計九十日內聘用申請人擔任附件五所列的人力資源緊缺的專業職務；

（六）上項所指獲聘用擔任專業職務的薪酬水平年薪須達澳門元六十萬元，以全年稅前總報酬計算，不論其給付名稱、給付形式或計算方式為何。